Дом деловой моды NVCollection. Женская одежда

Объявления

Новости моды

Новогодние детские костюмы-хамелеоны

Скоро новый год и вашей малышке понадобится новый костюм для новогодних утренников. Да-да, не просто какие-то интересные футболки с надписями, а полноценные новогодние детские костюмы.

Подробнее...

Эмилия Кларк и Dior.

Французский модный дом напомнил о себе новой рекламной кампанией с участием самой сексуальной девушки, по версии журнала GQ, главной героини телевизионного сериала "Игра Престолов" Эмилией Кларк.

Подробнее...

Цвета зимы 2015-2016

Считается, что зима- время, когда способны остыть самые острые интриги, и даже самые яркие чувства приобретают мягкость и размеренность; природа «засыпает», а вместе с ней замедляется метаболизм человека, наступает период, когда требуется больше сна и отдыха. Но это явно не касается восхитительной моды осени- зимы 2015-2016 года.

Подробнее...

Тренды моды осень-зима 2015-2016

Чтобы не оплошать в выборе зимнего гардероба, нужно заранее подготовиться и определить на какие цвета и формы нам стоит обратить внимание.

Подробнее...

Тест

Подробнее...

Полезная информация

Онегин добрый отель столицы Урала

Отдых, в котором есть присутствие настоящего комфорта, предлагает в данное время Онегин Екатеринбург. Что это такое? Это отдых в одной из самых главных гостиниц города.

Подробнее...

Как выбирать модные и недорогие джинсы

На протяжении многих лет джинсовая одежда держит самые высокие позиции в мире моды и всегда остается в тренде у модников любых возрастов.

Подробнее...

Временный персонал - решение кадровых проблем!

Несомненно, любой организации необходим стабильно укомплектованный и работающий штат сотрудников.

Подробнее...

Будьте красивой вместе с Лазерным доктором

Какой бы женщина красивой не была бы внешне, у нее могут быть такие недостатки, от которых парень или мужчина могут отвернуться от дамы сердца.

Подробнее...

Косметология

У всех женщин есть выгодная возможность преобразить свою внешность. Раньше можно было купит только косметические средства, но выбор был незавидный.

Подробнее...

Полезные статьи

История крымского курорта Саки

Планируете съездить отдохнуть куда-нибудь в Европу?

Подробнее...

Карибский бассейн

Наверное, каждый мечтал хоть раз о Карибском море, вдохновленный фильмами, картинами или просто рассказами.

Подробнее...

Карибы

Планируете совершить круиз по Карибам? Отличная идея!

Подробнее...

Китай: Храм Неба

Китай – это удивительная страна, где все еще сильны традиции и нормы древности.

Подробнее...

Реклама

Временный персонал - решение кадровых проблем!

 

Несомненно, любой организации необходим стабильно укомплектованный и работающий штат сотрудников. Но бывает так, что в определенный период времени людей не хватает, дела простаивают. Достаточно удобный вариант – это привлечение дополнительных работников на это время.

Персонал на время, конечно, не дешев – необходимо платить агентству плюс выплаты во всевозможные фонды. Но, в конечном итоге, это выгодно, ведь агент берет на себя все возможные кадровые риски (в случае предоставления услуги вывода работников за штат), например, увольнения, больничные, возможные судебные издержки и пр. Занимается всем документооборотом, начисляет заработную плату.

Более того: если вдруг работник увольняется, берет больничный или декретный отпуск, в компанию сразу направляется другой. Кроме того, фирма экономит деньги на поиске кадров (это тоже, как правило, входит в обязанности агентств). Не будет необходимости тратиться на подбор, обучение и многое другое.

Временный сотрудник легко может стать вашим постоянным работником – и это решение непременно будет правильным. Ведь в обычной ситуации максимально возможный испытательный срок - всего 2-3 месяца. А «временщик» может проработать у вас и год! То есть, фирма как бы увеличивает испытательный срок. Если же вы не довольны его работой, то без проблем можете распрощаться.

Таким образом, наем временных сотрудников http://modelme.club/rabota-dlya-zhenshhin-posle-50-let-vebkam.html – это хорошее решение проблем во времена «завалов на работе», единовременных мероприятий, стартов проектов, внезапной нетрудоспособности кого-то из постоянных кадров. Современным солидным агентствам требуется максимум четыре часа, чтобы найти для компании подходящую кандидатуру – любая форс-мажорная ситуация будет решена с минимальными потерями.